Telephely keletkezése határokon átnyúló távmunkavégzésnél

A 2019-es koronavírus-járvány után egyre elfogadottabbá és elterjedtebbé vált a határon átnyúló távmunkavégzés, amelynek keretében a munkavállalók tevékenységüket munkaidejük egy részében vagy egészében a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen (például otthonukban, nyaralójukban, barátok vagy rokonok lakásában), egy másik országban végzik.Melyek azok a szempontok, amelyek döntő jelentőségűek lehetnek annak megítélésénél, hogy keletkezik-e telephelye a munkáltatónak a határon átnyúló távmunkavégzés miatt?

Áfariasztás: 99 százalék még nem váltott

Három hónappal az Általános Nyomtatványkitöltő Keretprogram (ÁNYK) kivezetése előtt a havi áfabevallások 98,9 százaléka még mindig ezen a rendszeren keresztül érkezik, miközben 2027. január 1-jétől erre már nem lesz lehetőség. Vagyis a magyar vállalkozások döntő többségének alig
néhány hónapja maradt az átállásra

Mi lesz a várandós kismamákkal csoportos leépítés, munkáltató megszűnése esetén?

Azt jellemzően a munkavállalók is tudják, hogy a várandósság felmondási tilalmat jelent. De mi a helyzet akkor, ha bajba kerül a vállalat, ha csoportos leépítést jelent be, ha elküldi az összes munkavállalóját? Mi történik, ha megszűnik maga a cég is jogutód nélkül? És mi lesz ilyenkor a még meg nem állapított, vagy már megállapított ellátásokkal?